oic

คำถาม

ประเภท :

เรื่อง :

วัตถุประสงค์ :

คำถาม :

พนักงานชั่วคราวได้รับค่าจ้างวันหยุดประเพณีหรือไม่

ตอบ :

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 30 กำหนดว่าลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจปีได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน

หากข้อเท็จจริงสัญญาจ้างมีกำหนด 1 ปี และนายจ้างเลิกจ้างตามสัญญา
นายจ้างจึงไม่สามารถจัดให้ลูกจ้างหยุดพักผ่อนประจำปีให้ลูกจ้างได้ 
เพราะนิติสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างสิ้นสุดลงแล้ว

แต่หากนายจ้างต่อสัญญา หรือขยายสัญญาออกไป นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดให้ลูกจ้างหยุดพักผ่อนประจำไม่น้อยกว่า 6 วัน

หากท่านมีข้อสงสัยเกี่ยวกับกฎหมายแรงงงาน สามารถติดต่อ สายด่วน 1546 และ 1506 กด 3  (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)

ย้อนกลับ