มาตรา 9 (7) รายงานผลการดำเนินการตามข้อสังเกตของคณะกรรมาธิการการปกครองท้องถิ่นพิจารณาร่างพระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ฉบับที่ ..) พ.ศ. ....
คณะรัฐมนตรีมีมติรับทราบรายงานผลการดำเนินการตามข้อสังเกตของคณะกรรมาธิการการปกครองท้องถิ่นพิจารณาร่างพระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... โดยกรุงเทพมหานครได้กำหนดเป็นมาตรการระยะยาวเพื่อลดค่าใช้จ่ายสำหรับบำเหน็จบำนาญข้าราชการ ประกอบด้วยยุทธศาสตร์การพัฒนาประสิทธิภาพและประสิทธิผลระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมีกลยุทธ์การวางแผนกำลังคนของกรุงเทพมหานคร เพื่อให้กรุงเทพมหานครมีแผนกำลังคนที่เป็นรูปธรรมและสอดคล้องกับภารกิจของกรุงเทพมหานครทั้งในปัจจุบันและอนาคต รวมทั้งมีกลยุทธ์พัฒนาระบบการจ้างงานให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย มีการศึกษาแนวทางการจ้างงานรูปแบบใหม่ ซึ่งจะทำให้กรุงเทพมหานครไม่ต้องแบกภาระค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวกับบำเหน็จบำนาญหรือค่ารักษาพยาบาล นอกจากนี้ ในปี พ.ศ. ๒๕๖๐ กรุงเทพมหานครจะจัดตั้งศูนย์ราชการสะดวก (GECC) เพื่อให้บริการประชาชน โดยลดขั้นตอนการทำงานและส่งเสริมการใช้กำลังคนในลักษณะ Multiskill เพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชน และยุทธศาสตร์การพัฒนาขีดสมรรถนะทรัพยากรบุคคลสู่ความเป็นเลิศ โดยมีกลยุทธ์การเสริมสร้างสมรรถนะให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับการเข้าสู่ระบบบำเหน็จบำนาญแบบกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ประกอบด้วยเงินสมทบของรัฐและเงินสะสมของสมาชิกกองทุน อยู่ระหว่างการศึกษาความเป็นไปได้ในการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยได้มีคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อศึกษารูปแบบของกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ เพื่อจะได้ดำเนินการจัดทำโครงการจ้างที่ปรึกษาในการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการต่อไป ตามที่กระทรวงมหาดไทยเสนอ และแจ้งให้สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ปฏิบัติหน้าที่สำนักงานเลขาธิการสภานิติบัญญัติแห่งชาติทราบต่อไป
![]()