ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประจำปี พ.ศ.2560 หลักการและเหตุผล จากปรัชญาและแนวทางการพัฒนาที่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมาภูมิพลอดุลยเดช ทรงมีพระราชดำรัสชี้แนวทางการดำเนินชีวิตแก่พศกนิกรชาวไทย ชี้ถึงแนวทางการดำรงอยู่และปฏิบัติตนของประชาชนทุกระดับ ตั้งแต่ระดับครอบครัว ระดับชุมชน ระดับรัฐบาล ทั้งในการพัฒนาและบริหารประเทศในการดำเนินการไปในสายกลาง เพื่อก้าวทันต่อยุคโลกาภิวัฒน์ อันเกิดจากการเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอกและทำเป็นขั้นเป็นตอน พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทรงพัฒนาชนบทในรูปแบบโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ มีจุดประสงค์ คือ การพัฒนาชนบทเพื่อให้ราษฏรในชนบทได้มีความเป็นอยู่จนสามรรถปรกองอาชีพ เลี้ยงครอบครัวให้ดีขึ้น แนวพระราชดำริที่สำคัญในเรื่องการพัฒนาชนบท คือมีพระราชประสงค์ช่วยให้ชาวชนบท สามารถช่วยเลือเพิ่งพาตนเองได้ โดยการสร้างพื้นฐานหลักที่จำเป็นต่อการลิตให้แก่ราษฏรเหล่านั้น ทรงส่งเสริมให้ชาวชนบทมีความรู้ในการประกอบอาชีพตามแต่ละท้องถิ่น นอกจากนี้ยังทรงหาทางนำเอาวิชาการสมัยใหม่มาประยุกต์กับภุมิปัญญาชาวบ้าน อาทิ สถานีเกษตรหลวงอ่างขาง เป็นสถานีวิจัยแห่งแรกของดครงการหลวง จัดตั้งขึ้นตามพระราชดำริ ที่ว่า ให้เขาช่วย ช่วยตนเอง มีพระราชประสงค์ให้ชาวไทยภูเขาที่พักอาศัยอยู่ตามดอยต่างๆ ทางภาคเหนือ เลิกปลุกฝิ่น แลทำไร่เลื่อนลอย อันเป็นสาเหตุสำคัญที่ีทำให้ป่าไม้ และต้นน้ำลำธารของประเทศถูกทำลาย จากเดิมเป็นดอยหัวโล้นแปรสภาพเป็นขุนเขาแห่งความอุดมสมบูรณ์ ด้วยการวิจัยแลพัฒนา พันธุ์ไม้ผลกว่า 12 ชนิด ผักเมืองหนาวกว่า 60 ชนิด และดอกไม้เมืองนากว่า 20 ชนิด องค์การบริหารส่วนตำบลตาหลังใน ได้เล็งเห็นความสำคัญในพระราชกรณียกิจต่างๆ ดังนั้น เพื่อเป็นการพัฒนาและส่งเสริมความรู้ด้านการบริหารงานและการดำเนินงานตามปรัชญาและแนวทางการพัฒนาของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว จึงได้จัดโครงการพัฒนาทรัพยากนมนุษย์ให้กับบุคคลที่เป็นผู้นำในการพัฒนาท้องถิ่น อันได้แก่ คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภา อบต. พนังงานส่วนตำบล ผุ้นำชุมชน ตัวแทนกลุ่มอาชีพ ตลอดจนตัวแทนเครือข่ายกลุ่มต่างๆ ในตำบลตาหลังใน ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการแก้ไขปัยหาทางเศษฐกิจของชุมชน รวมทั้งการพัฒนาอาชีพของประชาชนในพื้่นที่ เปิดโลกทัศน์ แลกเปลี่ยนเรียนรู้จาหน่วยงานอื่น องค์กรบริหารส่วนตำบลตาหลังใน จึงได้จัดโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ขึ้น วัตถุประสงค์ -เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรท้องถิ่นและผู้นำชุมชน แกนนำ กลุ่มอาชีพให้มีความรู้ ทักษะในการพัฒนาคุณภาพชีวิต -เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการ สำนึกในพระมหากรุณาธิคุณและตระหนักถึงความห่วงใยของพรบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว -เพื่อแลกเปลี่ยนทัสนคติ ประสบการณ์ในการทำงาน เสริมสร้างความสามัคคี ความสัมพันธ์อันดี ระหว่างผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง ผู้นำชุมชน ตัวแทนกลุ่มอาชีพ ตัวแทนกลุ่มเครือข่าย ในตำบลตาหลังใน เข้าร่วมโครงการ เป้าหมาย คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาฯ พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง ผุ้นำชุมชน ตัวแทนกลุ่มองค์กรต่างๆ เช่น อปฟร. กลุ่มอาชีพ กลุ่มเกษตรกร เครือข่าย จำนวน 100 คน วิธีดำเนินการ -การประชุมหารือในการกำหนดรูปแบบการจัดกิจกรรม -จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติโครงการต่อองค์การบริหารส่วนตำบลตาหลังใน -จัดตั้งคณะกรรมการการดำเนินการ และมอบหมายหน้าที่ของฝ่ายต่างๆ ตามแผนงาน -ดำเนินการกิจกรรมตามโครงการ -สรุปผล รายงานผล และประเมินผลโครงการ ระยะเวลาดำเนินการ/สถานที่ฝึกอบรม วันที่ 23 มกราคม พ.ศ.2560 อบรม ณ ห้องประชุมสภา อบต.ตาหลังใน วันที่ 24-28 มกราคม พ.ศ.2560 ศึกษาดูงานที่ จังหวัดเชียงใหม่ งบประมาณ จำนวน 629,500 บาท หน่วยงานที่รับผิดชอบ องค์การบริหารส่วนตำบลตาหลังใน อ.วังน้ำเย็น จ.สระแก้ว การติดตามและการประเมินผล -การประเมินก่อนดำเนินโครงการ สังเกตจากการให้ความสนใจ -ประเมินขณะดำเนินโครงการ การให้ความร่วมมือของการดำเนินโครงการ -ประเมินหลังการดำเนินโครงการ แบบประเมินความพึงพอใจ/ประเมินความรู้ ความเข้าใจ ผลที่คาดว่าจะได้รับ คณะผู้บริหาร สามชิก พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง ผู้นำชุมชน ตัวแทนกลุ่มอาชีพ แลตัวแทนกลุ่มเครือข่าย สามารถนำความรู้แลประสบการณ์ที่ได้รับจากการฝึกอบรมและศึกษาดูงานนอกสถานที่มาปรับใช้ในการพัฒนาของตนเองได้ตามอำนาจหน้าที่ เกิดการแลกเปลี่ยนทัศนคติ ประสบการณ์ในการทำงาน เกิดความสามัคคี ความสัมพันธ์อันดี ระหว่าง คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง ผู้นำชุมชน ตัวแทนกลุ่มอาชีพ ตัวแทนเครือข่าย ในตำบลตาลังใน ที่เข้าร่วมโครงการ สามารถขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น ยุทธศาสตร์จังหวัดสระแก้ว และยุทธศาสตร์การพัฒนาขององค์การบริหารส่วตำบลตาหลังใน ในการนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาสู่การพัฒนาท้องถิ่นให้เป็๋นรูปธรรม