อำนาจหน้าที่และความจำเป็น โครงสร้างตามแผนอัตรากำลังเดิม (2558-2560) โครงสร้างตามแผนอัตรากำลัง (2561-2563) หมายเหตุ ๑.ตำแหน่งบริหารของเทศบาล ๑.ตำแหน่งบริหารของเทศบาล 1.สำนักปลัดเทศบาล (หัวหน้าสำนักปลัด) 1.1 งานการเจ้าหน้าที่ 1.2 งานประชาสัมพันธ์ 1.3 งานทะเบียนราษฎรและบัตร 1.4 งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 1.5 งานแผนงานและงบประมาณ 1.6 งานนิติการ 1.7 งานธุรการ 1.8 งานสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดล้อม 1.9 งานป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ 1.10 งานบริหารการศึกษา 1.11 งานส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม 1.12 งานรัฐพิธีและประเพณี 1.13 งานกีฬาและสันทนาการ 1.14 งานสังคมสงเคราะห์ 1.15 งานสวัสดิการเด็กและเยาวชน 1.16 งานพัฒนาชุมชน 1.17 งานส่งเสริมการเกษตร 2.18 งานส่งเสริมปศุสัตว์ 1.สำนักปลัดเทศบาล (หัวหน้าสำนักปลัด) 1.1 งานการเจ้าหน้าที่ 1.2 งานประชาสัมพันธ์ 1.3 งานทะเบียนราษฎรและบัตร 1.4 งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 1.5 งานแผนงานและงบประมาณ 1.6 งานนิติการ 1.7 งานธุรการ 1.8 งานสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดล้อม 1.9 งานป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ 1.10 งานบริหารการศึกษา 1.11 งานส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม 1.12 งานรัฐพิธีและประเพณี 1.13 งานกีฬาและสันทนาการ 1.14 งานสังคมสงเคราะห์ 1.15 งานสวัสดิการเด็กและเยาวชน 1.16 งานพัฒนาชุมชน 1.17 งานส่งเสริมการเกษตร 2.18 งานส่งเสริมปศุสัตว์ 2.กองคลัง 2.1 งานการเงินและบัญชี 2.2 งานจัดเก็บและพัฒนารายได้ 2.3 งานพัสดุและทรัพย์สิน 2.4 งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน 2.5 งานธุรการ 2.กองคลัง 2.1 งานการเงินและบัญชี 2.2 งานจัดเก็บและพัฒนารายได้ 2.3 งานพัสดุและทรัพย์สิน 2.4 งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน 2.5 งานธุรการ 3. กองช่าง 3.1 งานสาธารณูปโภค 3.2 งานวิศวกรรม 3.3 งานจัดสถานที่ 3.4 งานสวนสาธารณะ 3.5 งานธุรการ 3. กองช่าง 3.1 งานสาธารณูปโภค 3.2 งานวิศวกรรม 3.3 งานจัดสถานที่ 3.4 งานสวนสาธารณะ 3.5 งานธุรการ 4. หน่วยตรวจสอบภายใน 4.1 งานตรวจสอบภายใน การกำหนดอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบของส่วนราชการเทศบาลตำบลโคกสูง ๑. สำนักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้กำหนดให้เป็นหน้าที่ของกอง หรือส่วนราชการใด ในเทศบาลโดยเฉพาะรวมทั้งกำกับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไปตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการของเทศบาล โดยมีการแบ่งส่วนราชการภายใน ประกอบด้วย ๑.๑ งานการเจ้าหน้าที่ มีหน้าที่เกี่ยวกับ งานบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล และลูกจ้าง งานบรรจุแต่งตั้ง โอน ย้าย และเลื่อนระดับ งานการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก และการคัดเลือก งานทะเบียนประวัติ และบัตรประวัติคณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล พนักงานและลูกจ้าง งานปรับปรุงประสิทธิภาพในการบริหารงานบุคคล งานประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี งานขออนุมัติปรับปรุงตำแหน่ง และอัตรากำลัง งานพัฒนาบุคลากร เช่น การฝึกอบรม สัมมนา การศึกษาและดูงานการศึกษาต่อการขอรับการศึกษา งานพิจารณาเลื่อนเงินเดือนพนักงาน และลูกจ้าง การให้บำเหน็จความชอบเป็นกรณีพิเศษ งานสวัสดิการพนักงาน/ลูกจ้าง งานการลาพักผ่อนประจำปี และการลาอื่น ๆ งานแจ้งมติ ก.ท.จ.ชัยภูมิ ก.ท.และ ก.ถ. งานกฎหมาย งานทะเบียนพาณิชย์ งานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่ได้รับมอบหมาย ๑.๒ งานประชาสัมพันธ์ มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานเผยแพร่ข่าวสารของเทศบาล งานเผยแพร่ สนับสนุนผลงาน นโยบายของเทศบาล จังหวัดและรัฐบาล งานเผยแพร่ศิลปวัฒนธรรมของชาติและท้องถิ่น งานศึกษา วิเคราะห์ วิจัย วางแผนด้านประชาสัมพันธ์ งานรวบรวมข้อมูลสถิติต่าง ๆ เพื่อประโยชน์ในการประชาสัมพันธ์ งานสารนิเทศ งานด้านประชาสัมพันธ์และอำนวยความสะดวกแก่ประชาชน งานศูนย์บริการร่วม งานส่งเสริมการท่องเที่ยว และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย ๑.๓ งานทะเบียนราษฎร มีหน้าที่เกี่ยวกับงานตามพระราชบัญญัติทะเบียนราษฎร งานจัดเตรียมการเลือกตั้งและดำเนินการเลือกตั้ง งานจัดทำบัตรประจำตัวประชาชนตามกฎหมายว่าด้วยการทะเบียนราษฎร กฎหมายว่าด้วยบัตรประจำตัวประชาชน งานจัดทำทะเบียนผู้มีสิทธิเลือกตั้งบัญชีผู้มีสิทธิเลือกตั้ง งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย ๑.๔ งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย มีหน้าที่เกี่ยวกับงานรักษาความสงบและความเรียบร้อย งานป้องกันและระงับอัคคีภัย งานวิเคราะห์และพิจารณาทำความเห็นสรุป รายงาน เสนอแนะ รวมทั้งดำเนินการด้านกฎหมาย และระเบียบเกี่ยวกับการป้องกัน และระงับอัคคีภัยตามธรรมชาติ และสาธารณภัยอื่น เช่น อุทกภัย วาตภัย งานตรวจสอบ ควบคุมดูแลในการจัดเตรียม และอำนวยความสะดวกในการป้องกันบรรเทาและระงับ สาธารณภัยต่าง ๆ งานจัดทำแผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย งานฝึกซ้อมและดำเนินการตามแผน งานเกี่ยวกับวิทยุสื่อสาร งานการฝึกอบรมอาสาสมัครป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย ๑.5 งานแผนและงบประมาณ มีหน้าที่เกี่ยวกับงานจัดเตรียมเอกสารใช้ในการพิจารณาวางแผนของเทศบาลและองค์กรที่เกี่ยวข้องงานจัดทำและเรียบเรียงแผนพัฒนา การกำหนดเค้าโครงของแผนพัฒนาระยะปานกลางและแผนประจำปี งานจัดเตรียมเอกสารแนวทางในการปฏิบัติงานประจำปีให้หน่วยงานต่างๆ ทราบ และดำเนินการ งานรวบรวมข้อมูลสถิติและวิเคราะห์งบประมาณ งานเสนอแนะและให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณ งานจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี งบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติมของเทศบาล งานศึกษาหาหลักฐานรายได้ใหม่ๆ ของเทศบาล งานประสานงานกับหน่วยงานในเทศบาลและหน่วยงานอื่นที่เสนอบริการสาธารณูปการในเขตเทศบาลและหน่วยงานใกล้เคียงเกี่ยวกับการวางแผนพัฒนา การปฏิบัติตามแผนและการประเมินผลตามแผน และงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือ ตามที่ได้รับมอบหมาย